স্থায়িত্ব

পরিবেশ

পরিবেশগত সুরক্ষাকে টেকসই উন্নয়নের মূলে পরিণত করুন এবং প্রযুক্তিগত আপগ্রেডিং, প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশন এবং সিস্টেম নির্মাণের মাধ্যমে পরিবেশগত প্রভাব হ্রাস করুন।

01. লক্ষ্য: 2026 সালের মধ্যে 2% গ্রীনহাউস গ্যাস হ্রাস।

2025 সালের মধ্যে 02. 100% অভ্যন্তরীণ কাগজবিহীন অপারেশন।

03. ISO 14001 প্রত্যয়িত; ডিজিটাল সিস্টেম (ERP, OA) সম্পদ খরচ কমায়।

04. যাচাইকৃত কার্বন অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য ISO 14064 গ্রহণ করুন।

05. নবায়নযোগ্য শক্তির লক্ষ্য: 2030 সালের মধ্যে নবায়নযোগ্য থেকে 50% কারখানা বিদ্যুৎ।

06. CBAM প্রস্তুতি: সবুজ ইস্পাত সোর্সিং, কার্বন ফুটপ্রিন্ট ট্র্যাকিং।

সামাজিক

কর্মচারী যত্ন এবং সামাজিক অবদান সমান গুরুত্ব সংযুক্ত করুন.

2025 সালের মধ্যে বার্ষিক প্রতি কর্মী প্রতি 01. 35 প্রশিক্ষণের সময় (2024 সালে 30 ঘন্টা)।

02. 100% কর্মচারী কভারেজ: সামাজিক নিরাপত্তা, দুর্ঘটনা বীমা, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, বেতনের ছুটি।

03. লিঙ্গ সমতা: 34% মহিলা কর্মচারী, সমান পদোন্নতি এবং বেতনের সুযোগ সহ।

04. OHS ডেটা প্রকাশ করুন: কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার হার, শূন্য-ঘটনার লক্ষ্য।

05. বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি কৌশল: মহিলা নেতৃত্ব এবং বহুসাংস্কৃতিক দলগুলির লক্ষ্য।

06. কর্মচারী সন্তুষ্টি জরিপ ফলাফল বার্ষিক ভাগ করা হবে.

শাসন

একটি স্বচ্ছ ও মানসম্মত শাসন ব্যবস্থা গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

01. ESG তদারকি: কমিটি + বাস্তবায়ন দল।

02. বার্ষিক আইনি প্রশিক্ষণ এবং মাসিক অপারেশনাল অডিট।

03. 2028 সালের মধ্যে সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে শূন্য লঙ্ঘনের লক্ষ্য।

04. বোর্ডের বৈচিত্র্য এবং স্বাধীনতা: স্বাধীন পরিচালক, মহিলাদের অনুপাত

05. দুর্নীতি বিরোধী-"শূন্য সহনশীলতা" নীতি, 100% প্রশিক্ষণ, সরবরাহকারী সম্মতি চুক্তি।